Merci pour vos retours ! Voici les prochaines évolutions

Hello, ici Jalal ☕️

J’espère que vous passez une bonne semaine, et que vos projets avancent bien 👋🏻

Ces deux semaines depuis le lancement ont été riches d’échanges et de feedbacks.
Merci beaucoup à toute la communauté 🫡

Je prends donc un moment pour vous partager les dernières avancées de la plateforme.

Grâce à vos retours, voici les principales évolutions demandées :

🎤 Les fonctionnalités que vous avez proposées

1️⃣ Création d’annonces en quelques secondes

Beaucoup aimeraient un générateur automatique d’annonces, basé sur les infos qu’on a sous la main … Parce qu’on n’a pas forcément tous les détails de la mission quand on cherche un profil 🧐

Il suffirait donc d’avoir 4 infos : ✔️ La techno ✔️ L’expérience ✔️ Télétravail ou pas ✔️ TJM

✨ Et hop la magie opère : L’annonce complète est validée et publiée sur la plateforme !

Il y a même un Kamliniste qui voudrait publier une annonce juste en envoyant un email ou un message sur Whatsapp 😅

(⚡️ça sent l’agent IA 🤓)

2️⃣ Classement automatique des candidatures

Face au nombre de candidats reçus, les gens n’ont pas le temps de lire tous les CV. Plusieurs d’entre vous ont suggéré un scoring automatique basé sur :

• Le matching des compétences entre CV et annonce

• La disponibilité du candidat

• Le TJM

💡 Un gain de temps pour identifier les meilleurs profils en un coup d’œil.

On l’a bien compris, la valeur de Kamline.io est de faire la synthèse intelligente des candidats reçus, et la proposition des 2 à 3 profils intéressants, sans encombrer la vue avec les profils non adaptés …

⚡️ On utilise un GPT “Kamline Talent Scorer” pour faire le scoring et le tri à la main, en uploadant l’annonce et les CV à trier. Du coup, il faudrait qu’on ajoute cette fonctionnalité automatiquement sur la plateforme 😉

3️⃣ Faire une passe ⚽️ à un(e) ami(e) qui a un meilleur réseau

Certains aimeraient pouvoir transmettre une annonce à une personne mieux placée pour coopter les bons talents.

L’idée serait de :

• Faire une “passe” à un expert ou un recruteur bien connecté sur une techno donnée.

• Gagner des crédits ou récompenses pour cette mise en relation. 💸

• Accélérer la diffusion des annonces et maximiser les chances de trouver un bon candidat.

💡 En tout cas ce serait une façon d’augmenter les chances de trouver LE bon profil, en transmettant encore plus l’annonce auprès d’un réseau plus élargi. Tout en récompensant les personnes qui le font.

⚡️ Dites-moi si c’est quelque chose qui pourrait vous intéresser ☺️

🔥 Dernières annonces

Découvrez les dernières annonces :

• DBA SQL Server – Full Remote (100% À distance, €180 - € 220, 4 ans exp)

• Développeur DevSecOps Confirmé (100% À distance, €180 - € 200, 4 ans exp)

💜 Cooptation de la semaine

Grâce à la recommandation de notre Kamliniste Hamza , Othman a pu décrocher la mission de développeur PHP Laravel Confirmé. Il Voici les mots de Hamza :

🤝 Vidéo de la semaine

D’après cette vidéo, les agents IA verticaux débarquent pour :

• Changer les habitudes des utilisateurs et chambouler le marché des logiciels SaaS

• Rafler les milliards et laisser les dinosaures du logiciel dans la poussière ! 💰

Et dernière demande 😀 :

💬 Partagez ce mail avec vos amis, pour qu’il s’abonne à la Newsletter.

Partagez surtout avec ceux qui cherchent un bon réseau d’entraide entre talents et ninjas de la tech 🥷

À bientôt 👋